Кто может получить и на каких условиях
Минцифры объявило о начале приема заявок на отсрочку от срочной службы в армии во время весеннего призыва для специалистов ИТ-компаний.
Заполнить форму на госуслугах можно с 23 января по 6 февраля 2023 года. Теперь это может сделать сам сотрудник, а не его работодатель, как было во время прошлого призыва. Рассказываем, кто имеет право на отсрочку и что нужно знать для получения льготы.
Кто может получить отсрочку
На отсрочку могут претендовать только сотрудники ИТ-компаний с государственной аккредитацией. Ее выдает Минцифры по заявлению организации. Обязательных условий для ее получения четыре: профильные коды ОКВЭД, минимум 30% доли выручки от ИТ-услуг, информация об ИТ на сайте и раскрытие налоговой тайны.
Специалисты от 18 до 27 лет, которые работают в ИТ-компаниях больше года. Если они:
- Получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку.
- Устроены по трудовому договору.
- Как минимум 11 месяцев в течение года до призыва работают в аккредитованных компаниях, то есть с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023. Получается, что если на момент подачи заявки сотрудник работает меньше, чем нужно, то он все равно может претендовать на отсрочку. Главное, чтобы к началу призыва стаж в компании составлял не менее 11 месяцев.
Специалисты со стажем менее года. Если они:
- Получили профильное высшее образование.
- Устроились в ИТ-компанию в течение года после выпуска из вуза или научной организации.
Проверить, подходит ли ваше образование для получения отсрочки, можно прямо при заполнении заявки. Ссылка на перечень есть внутри формы на госуслугах, достаточно ввести название специальности в поиске.
В этом перечне нужно найти свою специальность. Источник: gosuslugi.ru
Как подать заявление
Заявку на отсрочку может подать как сам ИТ-специалист, так и его работодатель. В обоих случаях это делается через госуслуги.
Если сотрудник подает заявление самостоятельно, то ему нужно заполнить на портале специальную форму. После отправки она появится в личном кабинете работодателя — до 9 февраля компания должна проверить данные специалистов, подтвердить их и отправить списки в Минцифры. Списков может быть несколько — например, если сотрудников много и организация отправляет информацию частями.
Из документов для заполнения заявки сотруднику потребуются:
- Диплом о высшем образовании.
- Приписное свидетельство.
Если у сотрудника нет профиля на госуслугах и он не заполнил форму, то организация вправе внести его в список самостоятельно. Для этого у компании должна быть подтвержденная учетная запись на госуслугах — создать ее может только руководитель.
Подать списки на отсрочку должен руководитель компании либо сотрудники с доверенностью. Ее выдает руководитель через госуслуги.
В форме на отсрочку компания указывает:
- ФИО сотрудника.
- Год и место его рождения.
- СНИЛС.
- Сведения об образовании: название вуза, дату выпуска, наименование полученной специальности, номер диплома.
- Место работы.
- Стаж работы в аккредитованной компании.
- Военный комиссариат, где сотрудник состоит на учете.
До 1 марта Минцифры передаст списки сотрудников в Минобороны. Решение об отсрочке будут принимать призывные комиссии с 1 апреля по 15 июля, то есть на протяжении всего весеннего призыва.
В инструкции Минцифры сказано, что после получения повестки сотрудник должен прийти в военкомат в указанный день и подтвердить право на отсрочку. С собой нужно взять:
- Паспорт.
- Приписное свидетельство.
- Водительское удостоверение, если есть.
- Оригинал диплома о высшем образовании.
- Справки с мест работы в ИТ-компаниях за период с 1 апреля 2022 года по 31 марта 2023 года.
Если сотрудник, получивший отсрочку, уволится, компания должна сообщить об этом в военный комиссариат в течение двух недель. В постановлении правительства не уточняется, что будет с отсрочкой, если специалист решит перейти из одной аккредитованной компании в другую.
